Com o objetivo de dar prosseguimento ao
programa de capacitação e desenvolvimento profissional dos seus servidores, a
Fundação Amazonprev, em parceria com o Centro de Educação Tecnológica do
Amazonas (Cetam), vai promover, no período de setembro a dezembro, uma série de
cursos de qualificação. O programa faz parte das estratégias da instituição
incluídas no Sistema de Gestão da Qualidade e Pró-Gestão.
programa de capacitação e desenvolvimento profissional dos seus servidores, a
Fundação Amazonprev, em parceria com o Centro de Educação Tecnológica do
Amazonas (Cetam), vai promover, no período de setembro a dezembro, uma série de
cursos de qualificação. O programa faz parte das estratégias da instituição
incluídas no Sistema de Gestão da Qualidade e Pró-Gestão.
“Todos os anos é realizado um planejamento
orçamentário, no qual parte dos recursos do órgão são direcionados para o
financiamento das capacitações dos nossos servidores com vistas a melhorias
intersetoriais e ao público”, avalia o presidente da Amazonprev, André Luiz
Zogahib.
orçamentário, no qual parte dos recursos do órgão são direcionados para o
financiamento das capacitações dos nossos servidores com vistas a melhorias
intersetoriais e ao público”, avalia o presidente da Amazonprev, André Luiz
Zogahib.
Dentro dessa lógica, os treinamentos são
selecionados previamente pela Fundação objetivando atender às necessidades
operacionais dos seus funcionários. As temáticas escolhidas também visam o
plano de carreiras dos colaboradores, já que eles podem assumir outras funções
dentro da instituição ou receber gratificações em razão da realização de cursos
(conforme Art. 11 da Lei 3.510/2010 – PCCR dos Servidores Públicos do Estado do
Amazonas).
selecionados previamente pela Fundação objetivando atender às necessidades
operacionais dos seus funcionários. As temáticas escolhidas também visam o
plano de carreiras dos colaboradores, já que eles podem assumir outras funções
dentro da instituição ou receber gratificações em razão da realização de cursos
(conforme Art. 11 da Lei 3.510/2010 – PCCR dos Servidores Públicos do Estado do
Amazonas).
Para o analista previdenciário, Claudinei
Soares, o programa é importante na contínua habilitação dos servidores, visando
o aprimoramento da oferta de serviços. “Os colaboradores precisam se qualificar
sempre e estar por dentro das mudanças do mercado, aprimorando assim, a
prestação de atendimento ao nosso público-alvo, os aposentados e pensionistas”,
justifica o servidor da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep).
Soares, o programa é importante na contínua habilitação dos servidores, visando
o aprimoramento da oferta de serviços. “Os colaboradores precisam se qualificar
sempre e estar por dentro das mudanças do mercado, aprimorando assim, a
prestação de atendimento ao nosso público-alvo, os aposentados e pensionistas”,
justifica o servidor da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep).
Programação – De setembro a dezembro serão ofertados 10
cursos, dentre eles: Ferramentas da Qualidade, Seminário Liderança e Gestão de
Pessoas, Workshop Família e Educação Financeira, Kaizen – Melhoria Contínua, e
Seminário Motivando Todos para a Qualidade. As habilitações são escolhidas,
anualmente, de acordo com a demanda da instituição e necessidades profissionais
de seus colaboradores.
cursos, dentre eles: Ferramentas da Qualidade, Seminário Liderança e Gestão de
Pessoas, Workshop Família e Educação Financeira, Kaizen – Melhoria Contínua, e
Seminário Motivando Todos para a Qualidade. As habilitações são escolhidas,
anualmente, de acordo com a demanda da instituição e necessidades profissionais
de seus colaboradores.
Fonte: AMAZONPREV
Foto: Divulgação